أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من 15 يونيو 2026 وحتى 15 سبتمبر 2026، خلال الفترة من الساعة 12:00 ظهرًا حتى 3:00 مساءً. يهدف القرار إلى حماية صحة العاملين والحد من المخاطر الصحية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس في أوقات ارتفاع درجات الحرارة.
جهود الوزارة في تعزيز السلامة المهنية
تأتي هذه الخطوة ضمن إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المستمرة لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية تتوافق مع معايير السلامة والصحة المهنية. وأكدت الوزارة أن نتائج تطبيق القرار في السنوات السابقة أثمرت عن رفع مستوى الوعي والالتزام لدى منشآت القطاع الخاص، حيث بلغت نسبة الامتثال 94% خلال عام 2025، مما يعكس حرص أصحاب العمل على حماية صحة وسلامة العاملين والالتزام بالإجراءات الوقائية.
التدابير المطلوبة من أصحاب العمل
دعت الوزارة أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل بما يتماشى مع القرار، وتطبيق الإجراءات الوقائية اللازمة في مواقع العمل، مثل توفير مياه الشرب، وأماكن الراحة، ومناطق الظل، بالإضافة إلى معدات الوقاية الشخصية. كما شددت على أهمية توعية العاملين بمخاطر الإجهاد الحراري وطرق الوقاية منه، ومتابعة حالتهم الصحية أثناء فترات ارتفاع درجات الحرارة، مع التأكيد على دور مسؤولي السلامة والصحة المهنية في متابعة الالتزام وتنفيذ إجراءات الفحص الوقائي قبل بدء الأعمال الميدانية.
متابعة وتوعية مستمرة لتعزيز الامتثال
نشرت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني الأدلة والإرشادات المتعلقة بكيفية التعامل مع مخاطر العمل في البيئات الحارة، وتطبيق أفضل الممارسات للحد من الإصابات والأمراض المهنية المرتبطة بالتعرض لأشعة الشمس. وأكدت استمرار جهودها الرقابية والتوعوية بالتعاون مع الجهات المختصة لمتابعة تطبيق القرار ورفع مستوى الامتثال، مشيرة إلى أن الالتزام ليس فقط واجبًا نظاميًا بل مسؤولية إنسانية ومهنية تعزز من كفاءة الأداء واستدامة بيئات العمل.
ودعت الوزارة الجميع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات خاصة بعدم الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، من خلال الرقم الموحد 19911 أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على الأجهزة الذكية.
