في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وتحفيز الكوادر الطبية، اتخذ مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية مجموعة من القرارات الهامة التي تشمل تعديل منظومة الأجور وزيادة مقابل الساعات الإضافية للعاملين، وذلك خلال اجتماعه الدوري رقم (99) الذي عُقد في محافظة المنيا بحضور عدد من القيادات المحلية والصحية.
مشروع منظومة الأجور الجديدة وتحسين الحوافز
وافق مجلس إدارة الهيئة على مشروع منظومة الأجور الجديدة التي ستُرسل إلى وزارة المالية لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لتفعيلها، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لتحسين الأوضاع المالية للأطقم الطبية. كما تمت الموافقة على رفع قيمة مقابل الساعات الإضافية لتساوي الأجر الأساسي للأطباء وفقًا للائحة الأجور، في خطوة تعزز استقرار بيئة العمل وتحفز الطواقم الطبية على تقديم أفضل الخدمات.
دعم التوسع في الخدمات الصحية والتطوير المهني
في إطار دعم التوسع بالخدمات العلاجية التخصصية، تم الموافقة مبدئيًا على إعادة تأهيل مبنى مستشفى النصر القديم في بورسعيد وتحويله إلى مركز متكامل للأورام، ما يعزز قدرات المحافظة في مجال علاج الأورام. كما أقر المجلس حزم تحفيزية لأطباء الأسرة تتضمن مسارات مهنية واضحة للترقي العلمي والوظيفي، بالإضافة إلى مزايا إضافية للراغبين في استكمال الدراسات العليا والزمالات المهنية، دعمًا لخدمات الرعاية الأولية واستقرار الطواقم الطبية.
تحفيز الكوادر الجديدة وتسهيل النقل بين الفروع
وجه المجلس بصرف مكافأة شهر لأطباء التكليف الجدد الذين تسلموا مهامهم خلال الفترة من يونيو حتى منتصف يوليو، تأكيدًا على حرص الهيئة على تحفيزهم وتشجيعهم للانخراط الفعال في منظومة التأمين الصحي الشامل. كما وافق المجلس على نقل العاملين الراغبين في الانتقال من مستشفى حميات بورسعيد إلى فرع الهيئة بالمحافظة، مع توزيعهم حسب الاحتياجات وخطط التشغيل، مما يدعم كفاءة التشغيل والاستفادة المثلى من الموارد البشرية.
