في لفتة تعكس قيم الأمانة والنزاهة، كرّمت شركة ميناء القاهرة الجوي موظفها محمد حامد عبد المنعم، العامل في قطاع العلاقات العامة والمراسم، بعد رفضه تقاضي أي مقابل مادي نظير أداء واجبه الوظيفي أثناء تقديم الخدمة لإحدى الراكبات. ويأتي هذا التكريم في إطار حرص الشركة على تعزيز ثقافة الانضباط الوظيفي وترسيخ قيم الشفافية داخل بيئة العمل.
رفض الموظف لتلقي مقابل مادي
تلقى محمد حامد عبد المنعم مبلغًا ماليًا من إحدى الراكبات عبر تحويل إلى هاتفه الشخصي تعبيرًا عن امتنانها لخدمته، إلا أنه رفض استلام المبلغ وأعاد المبلغ للراكبة، مؤكدًا أن ما قام به يدخل في نطاق واجبه ومسؤوليته في خدمة المواطنين وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة. هذه الخطوة أكدت التزامه التام بأخلاقيات العمل وحرصه على أداء دوره الوظيفي بنزاهة.
دعم القيم المؤسسية وتكريم النماذج المشرفة
قام المحاسب مجدي إسحق، رئيس مجلس الإدارة، بتكريم الموظف بمنحه شهادة تقدير ومكافأة مالية، معتبراً موقفه نموذجًا يُحتذى به في الالتزام الوظيفي. وأكد أن الشركة مستمرة في دعم وتكريم العاملين المتميزين الذين يعكسون قيم الأمانة والإخلاص، مما يسهم في ترسيخ ثقافة العمل المؤسسي وتعزيز ثقة المتعاملين في جودة الخدمات المقدمة بمطار القاهرة.
