في خطوة تعكس حرص شركة ميناء القاهرة الجوي على تعزيز قيم النزاهة والشفافية داخل بيئة العمل، قامت الشركة بتكريم موظف متميز لرفضه تقاضي أي مقابل مادي مقابل أداء واجبه الوظيفي، مما يؤكد التزامه بأعلى معايير الأخلاق المهنية والانضباط الوظيفي.
تفاصيل التكريم والموقف المشرف
كرّم المحاسب مجدي إسحق رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي، محمد حامد عبد المنعم، موظف قطاع العلاقات العامة والمراسم بقسم المراسم والبروتوكول، تقديرًا لأمانته والتزامه بأداء واجبه الوظيفي. جاء التكريم بعد رفض الموظف تقاضي أي مقابل مادي من إحدى الراكبات التي قامت بتحويل مبلغ مالي إلى رقم هاتفه تعبيرًا عن امتنانها أثناء إنهاء إجراءات سفرها، حيث قام الموظف بإعادة المبلغ للراكبة مؤكدًا أن ما قام به هو جزء من مسؤولياته الوظيفية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة.
رسالة الشركة ودعم السلوكيات الإيجابية
يأتي هذا التكريم في إطار حرص الشركة على دعم النماذج المشرفة وتحفيز السلوكيات الإيجابية التي تعكس قيم الأمانة والنزاهة والإخلاص في العمل. وتسعى الشركة من خلال هذه المبادرات إلى ترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، مما يسهم في تعزيز ثقة المتعاملين ورفع جودة الخدمات المقدمة في مطار القاهرة.
تعزيز ثقافة العمل المؤسسي
منحت الشركة الموظف شهادة تقدير ومكافأة مالية تقديرًا لموقفه المشرف، باعتباره نموذجًا يحتذى به في الالتزام الوظيفي وأخلاقيات العمل. وأكد المحاسب مجدي إسحق أن الشركة ستواصل دعم وتكريم النماذج المتميزة من العاملين، معتبرًا إياهم القدوة في الالتزام والنزاهة، ومشددًا على أهمية ترسيخ ثقافة العمل المؤسسي المبني على الأمانة والإخلاص وخدمة المواطنين لتعزيز مكانة الشركة وثقة المتعاملين في خدماتها.
