تبدأ الحكومة المصرية في يوليو 2026 تطبيق الزيادة الجديدة على مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرها مجلس الوزراء. تهدف هذه الخطوة إلى رفع الحد الأدنى للأجور وصرف العلاوة الدورية، بغرض تحسين مستوى الدخل ومواجهة التحديات المعيشية المتزايدة.
تفاصيل الزيادات حسب الدرجات الوظيفية
وفقًا للزيادات المقررة، يصل الحد الأدنى للأجور في الدرجة الممتازة إلى 14,900 جنيه شهريًا، بينما تبلغ 11,800 جنيه للدرجة العالية، و10,300 جنيه لدرجة مدير عام. أما الدرجة الأولى، فيبلغ الحد الأدنى 9,800 جنيه، ويرتفع في بعض قطاعات القطاع الخاص إلى 10,800 جنيه.
الدرجة الثانية تسجل 8,500 جنيه كحد أدنى، مع زيادة تصل إلى 9,500 جنيه في القطاع الخاص. بالنسبة للدرجة الثالثة التخصصية، سيحصل العاملون على 8,000 جنيه كحد أدنى، بينما يصل إلى 9,100 جنيه في القطاع الخاص. الدرجة الرابعة تقدر بـ7,300 جنيه، وتصل إلى 9,300 جنيه في القطاع الخاص.
أما الدرجة الخامسة «الخدمات المعاونة»، فيبلغ الحد الأدنى للأجر بعد الزيادة 7,100 جنيه شهريًا.
موعد صرف المرتبات وآلية التنفيذ
من المقرر أن يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2026 لجميع العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية اعتبارًا من 24 يوليو، وتستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام متتالية. تأتي هذه الزيادات ضمن جهود الدولة لتعزيز شبكة الحماية الاجتماعية ودعم القدرة الشرائية للمواطنين، في ظل المتغيرات الاقتصادية الراهنة.
