تابع الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم الخطوات التنفيذية الخاصة بالتعيين حديثاً واختيار الوظائف القيادية والإشرافية بالجهاز الإداري للدولة، خلال اجتماع حضره عدد من الوزراء والمسؤولين المعنيين. يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص الدولة على تطوير الجهاز الإداري وتحقيق أعلى معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات الإدارية.
توجيهات رئاسية لتطوير الجهاز الإداري
أكد مدبولي على اهتمام فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي بملف الإصلاح الإداري، لا سيما حوكمة التعيينات الجديدة والترقيات في الوظائف القيادية. وأشار إلى أن الاجتماع يُعد متابعة مباشرة لتنفيذ توجيهات الرئيس خلال لقائه الشهر الماضي، والتي شددت على ضرورة استمرار العمل لتطوير الجهاز الإداري بما يضمن الفاعلية والقدرة على مواكبة متطلبات التنمية الشاملة، مع الالتزام بمعايير الكفاءة والجدارة والشفافية في جميع الإجراءات.
آليات التعيين واختيار القيادات
استعرض الاجتماع الإجراءات التنظيمية لمسار التعيين الجديد، والتي تتم بالتعاون بين الجهات المعنية، وتشمل ضم المرشحين وإجراء الاختبارات اللازمة. وذكر المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يواصل تنفيذ الاختبارات الخاصة بالوظائف المعلنة مسبقًا.
حوكمة منظومة التقييم والاختيار
تناول الاجتماع كذلك الإجراءات الخاصة بالتعيين في الوظائف القيادية والإشرافية، والتي تعتمد على محددات دقيقة تضمن حوكمة منظومة التقييم والاختيار. ويتم ذلك عبر خبراء متخصصين وبرامج تدريبية حديثة تواكب الاتجاهات العالمية، مع التركيز على عوامل الجدارة والشفافية لضمان اختيار أفضل العناصر بنزاهة ودون محاباة، مما يعزز قدرات الجهاز الإداري ويضمن جودة الأداء في مؤسسات الدولة.
