تشهد مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة في يوليو 2026 زيادة واضحة تعكس جهود الحكومة في تحسين الأجور ودعم العاملين في مختلف القطاعات. تأتي هذه الزيادة ضمن خطة متكاملة لرفع الحد الأدنى للأجور وتعديل الرواتب حسب الدرجات الوظيفية، مما يعزز من مستوى المعيشة للعاملين ويحفز الأداء الوظيفي.
تفاصيل جدول الرواتب بعد التعديل
وفقًا للبيانات الرسمية، يحصل موظفو الدرجة الممتازة على 14 ألف و900 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة العالية أو ما يعادلها على 12 ألف و900 جنيه. أما موظفو درجة مدير عام أو ما يُعادلها فيصرفون 11 ألف و400 جنيه. ويصل راتب موظفي الدرجة الأولى أو ما يُعادلها إلى 10 آلاف و800 جنيه، فيما يحصل موظفو الدرجة الثانية على 9 آلاف و500 جنيه.
وتتراوح مرتبات باقي الدرجات بين 9 آلاف و100 جنيه و9 آلاف و300 جنيه للدرجات الثالثة والرابعة والخامسة، بينما يحصل موظفو الدرجة السادسة أو ما يُعادلها على 8 آلاف و100 جنيه.
آليات صرف المرتبات ومواعيدها
بدأ صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة في 20 يوليو الجاري. كما تم صرف المتأخرات في أيام 8 و9 و12 من الشهر نفسه. ويستطيع الموظفون صرف مرتباتهم طوال فترة الصرف عبر ماكينات الصراف الآلي، والمحافظ الإلكترونية، بالإضافة إلى تطبيقات الدفع الرقمي، مما يسهل ويسرع عملية الاستلام.
إجراءات الحكومة لتعزيز الأجور وتحسين الحوافز
أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن الزيادة الجديدة رفعت الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه، مع إقرار علاوة دورية نسبتها 12٪ من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15٪ من الأجر الأساسي لغير المخاطبين. كما تم زيادة الحافز الإضافي لكل العاملين بمقدار 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية 77.5 مليار جنيه.
وأضاف الوزير أن المعلمين سيحصلون على ألف جنيه شهريًا كحافز تدريس إضافي مع بدء العام الدراسي الجديد، بالإضافة إلى 2000 جنيه حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة، بتكلفة إجمالية 14 مليار جنيه. كما تم منح زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا للعاملين في القطاع الطبي، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25٪ منذ أول يوليو الجاري، بتكلفة إجمالية 8.5 مليار جنيه.
