أطلق مركز التوظيف بجامعة عين شمس خطة شاملة للبرامج والأنشطة التدريبية الصيفية لعام 2026، تستهدف دعم مهارات وقدرات أكثر من 3000 طالب من مختلف كليات الجامعة. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الجامعة على تزويد طلابها بالأدوات العملية اللازمة لسوق العمل، تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس الجامعة، والدكتور رامي ماهر غالي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
تعزيز المهارات وربط التعليم الأكاديمي بسوق العمل
تسعى الخطة إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والواقع المهني، من خلال تزويد الطلاب بمجموعة متنوعة من المهارات العملية، اللغوية، والتقنية. ويشارك في تنفيذ هذه البرامج خبراء ومتخصصون من سوق العمل، بالتعاون مع كبرى المؤسسات والكيانات في القطاع الخاص، لتوفير تجربة تعليمية متكاملة ومباشرة.
تفاصيل البرامج التدريبية الصيفية
تتضمن الخطة 9 برامج تدريبية متنوعة تشمل عدة محاور رئيسية، منها:
- التأهيل الوظيفي الشامل عبر برنامجي (Be Ready) و(Ready to Work) لتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
- التطوير اللغوي للأعمال من خلال برنامج (Business English Conversation) بالتعاون مع كلية الألسن.
- التوجيه المهني واكتشاف الذات عبر جلسات (Career Coaching Program) لدعم التخطيط الوظيفي.
- الاحتكاك المباشر بسوق العمل من خلال أنشطة "التعلم عبر التجربة"، والزيارات الميدانية للشركات، وأيام التوظيف المفتوحة.
- التمكين التقني والمالي من خلال برنامجي (Digital & AI Literacy) لمحو الأمية الرقمية بالتعاون مع كلية الحاسبات والمعلومات، و(Financial Literacy) لنشر الثقافة المالية بالتعاون مع كلية التجارة.
- إعداد القادة وبناء الكوادر عبر مبادرة إعداد المدربين الشباب (The Next-Gen Trainers)، والبرنامج الاحترافي لإدارة وتدريب المتطوعين (Professional Volunteering Program).
دور الجامعة في إعداد جيل مؤهل لسوق العمل
يشكل مركز التوظيف بجامعة عين شمس منصة رئيسية لتمكين الطلاب من اكتساب الخبرات والمهارات التي تؤهلهم لمواجهة تحديات سوق العمل المتغيرة، مما يعزز فرص توظيفهم ويضمن تلبية متطلبات القطاعين الحكومي والخاص بكفاءة عالية.
