أعلنت وزارة العمل المصرية عن منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص يوم الخميس 23 يوليو 2026، احتفالاً بعيد ثورة 23 يوليو. يأتي هذا القرار تنفيذاً لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، بالإضافة إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2181 لسنة 2026.
تفاصيل الإجازة وأحكام تشغيل العاملين
أكد وزير العمل حسن رداد أن العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل لهم الحق في إجازة بأجر كامل في هذا اليوم. وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل، يستحق العامل مثلَي أجره عن هذا اليوم بالإضافة إلى أجره الأصلي، أو يمكن منحه يومًا آخر بديلًا بناءً على طلب كتابي يُودع في ملف العامل، وفقًا لأحكام القانون.
إجراءات متابعة تطبيق القرار
أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا لمديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ الإجازة في مواقع العمل والإنتاج، مؤكدةً على ضرورة منح العاملين إجازة بأجر كامل. كما وجَّه الوزير رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بضرورة نشر أحكام الكتاب الدوري والتنبيه على أصحاب الأعمال والعمال لضمان التطبيق الصحيح وحصول العاملين على حقوقهم القانونية.
تطبيق الإجازة في الجهات الحكومية والقطاع العام
يتضمن قرار رئيس مجلس الوزراء إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات وفق المواعيد المحددة من الجهات المختصة.
